克日，環球搶先的工業機器人制作商德國庫卡舉行了在華制作的首臺機器人下線典禮。另據報道，巨輪股分、慈星股分等多家嗅覺敏感的上市公司皆宣布了工業機器人打算；上海、江蘇和重慶等多個省市還將機器人家當作為2014年的重點打破范疇。工業機器人可否成為一個新的掘金家當，并為我國傳統制作業升級帶來新的盈余，這一些新的家當意向值得存眷。
由計謀上講，各方紛紜搶灘工業機器人市場其實不不測。國際機構展望，中國將是環球進展最快的工業機器人市場。工信部日前還正式公布《關于推動工業機器人家當進展的指點定見》，提出到2020年每萬名員工利用機器人臺數到達100以上的目的，意味著將來海內對機器人的需求將有一日千里的增加，還為工業機器人開啟了精良的進展機遇期。
我國為何會開釋新的家產政策旌旗燈號？其背后有兩個事實不容忽視。一個是跟著我國人口老齡化措施加快，正在勞動力本錢的上升漸漸減少我國人口盈利的靠山下，機器人手藝取傳統制造業的深度交融，為立異傳統家產的產物和手藝帶來新機遇。另一個是由國際經驗看，以機械化、自動化及智能化設備的大規模遍及提拔企業出產效力，是經濟轉型過程中家產結構的明顯轉變。關于我國傳統制造業來說，搶抓“機器人盈利”，以此作為增進家產升級的發展方向，關于重塑競爭力至關重要。
工業機械人正在進步出產效力、提拔產品品質、降低事故隱患等方面的精準為力彰明較著。然而，“人口盈利”損失，其實不意味著基本國情的改動。我國依然是一小我口大國，這與利用機械人替換傳統勞動力，由外表看還會發生新的沖突。對此，不可以簡樸解讀為“機械人搶飯碗”，而必需辯證地看。首先，傳統制造業勞動密集型上風曾經不再，“機械換人”將成為往后制造業立異的主要標的目的和勢不可擋。其次，轉方法、調構造自己請求人力資源開辟順應財產升級須要，而若貧乏進步的目光，一味恪守曩昔我國勞動力人多價廉的舊思想，無論是企業照樣小我都將面對被裁汰的風險。是以，可否捉住“機械人盈利”還取決于兩方面的刻意和行為：一是進步必需轉型升級，二是順應轉型升級，順勢而為抓緊開辟人力資源，推進勞動者向高端轉移，讓中國經濟正在立異驅動下邁上新臺階。
還要看到，工業機器人家當既是一門“新課程”，還是一門“必修課程”。我們既不克不及舉足不前、錯失良機，還不克不及“一窩風”上馬、盲目發展。我國現階段具有自立研發知識產權的工業機器人企業九牛一毛，欠缺根蒂根基技能研發、聯系關系家當配套和高端人才，全是制約瓶頸。將來實現工業機器人齊家當鏈的可持續發展，尚需鼎力培養一批勇于創新的骨干企業，構成具有較強競爭力的家當集群，進步我國自立品牌正在市場上的影響力和占有率。如斯，才可以真正分享到行業高發展的“蛋糕”。